■　スウェーデンのルンド大学の工学部では、登録して4カ月間インターンシップをすると、1学期分の単位がもらえるそうです。

http://www.japandesign.ne.jp/HTM/REPORT/sweden_ast/06/

現在、日本の就職率や就職後の離職率を見てみると、ミスマッチが大きな問題の一つです。実際に就職してみないとわからないことだらけなのに、人生の中でも大きな出来事である就職が履歴書と数分の面接で決められてしまう状態では、お互いに齟齬が生じるのは致し方無いことです。自分らしさに価値をおく若者たちは、もともと低いハードルを超える状況にさらされると、簡単に次の職場を求めていってしまいます。特に中小企業やデザイン系の会社などではインターンシップ制度が有効に機能するのではないでしょうか？